COACHING D’ORIENTATION EN PRATIQUE
Phase 1 : Diagnostic de la demande
1er entretien
Il permet de faire connaissance, je présente la démarche et les objectifs du bilan d’orientation et identifie les attentes du jeune et ses premières motivations (à l’aide de questions), ses difficultés à s’orienter et leur niveau.
Phase 2 : Investigation individuelle
2ème entretien
Il consiste à identifier le profil de personnalité du jeune et les domaines favorables à son épanouissement personnel dans l’exercice de son futur métier.
Ensuite, je vais vérifier ses aptitudes et ses potentiels, ses points forts et ses points faibles par des tests de personnalité et d’aptitudes et test d’orientation professionnelle
3ème entretien
Il permet d’identifier des axes d’orientations possibles en s’informant sur les métiers existants, sur les formations ou études à poursuivre et les débouchés professionnels, en fonction du marché de l’emploi actuel et de ses évolutions, ainsi que des possibilités d’évolution du métier et de la fonction.
4ème entretien
Je vais fixer des objectifs et des sous-objectifs en vue de valider son orientation professionnelle (mener une enquête professionnelle, demander des informations auprès des Etablissements susceptibles de proposer le cursus ou les formations qui conduisent au métier…).
Phase 3 : Conclusion du bilan d’orientation scolaire
5 ème entretien
Lors de cet entretien je soumet le document de synthèse écrit du Coaching d'Orientation, avec 2 ou 3 pistes de formation et/ou de métiers et un plan d'action précisant les prochaines étapes.
Ce document est confidentiel et remis uniquement au bénéficiaire du Bilan d'Orientation ou aux représentants légaux.
+1 rendez-vous de suivi dans l’année
Je vous propose une entretien téléphonique que nous conviendrons dans l’année. Il sera l’occasion de faire le point sur l’avancement du projet d’orientation.